- 文化是城市之魂，是引领城市经济社会可持续发展的内在驱动力和竞争软实力。笔者认为，当前和今后一个时期，要扎实推进中山文化名城建设，就必须从实际出发，在不断解放思想的基础上，着重从建设理念、思路、方法、重心、布局、机制等六个方面，进行理论思维创新和科学实践探索，以此实现中山城市文化新一轮大发展。
■在建设理念上，克服狭隘视野，树立世界眼光
经过三十年的改革开放，中山城市文化建设取得了显著的成绩，但也面临不少困难和挑战。这在一定的程度上影响制约了中山现代化建设的质量和水平。因此，中山市必须继续解放思想，着力克服狭隘视野和自满思想，切实增强紧迫意识和忧患意识，进一步厘清中山城市文化建设的优势和不足，以海纳百川的世界眼光和科学理性的战略思维谋划中山城市未来发展，着力提升城市文化的影响力和核心竞争力，为中山实现科学发展、和谐发展提供强大的文化支撑。
■在建设思路上，坚持整体推进，突出工作重点
一是坚持以人为本，切实提升广大市民的现代文化素质。要积极落实教育优先发展和“科教兴市”战略，把科教优势转化为城市文化发展优势。二是打牢发展根基，着力加强城市文化基础设施建设。要认真搞好城市文化基础设施建设规划，重点加强博物馆等公益性文化配套设施建设，积极构建城市公共文化服务体系；要精心设计建设一批城市文化基础设施名牌工程。三是做强文化产业，不断提高城市文化产业竞争力。要因地制宜悉心打造中山品牌文化产业；要扬长避短开发提升特色文化产业，加快推进我市文化产业结构优化升级。
■在建设方法上，继承历史传统，自主创新发展
一是塑造城市文化形象，进一步挖掘历史人文资源文化价值，努力把中山打造成一个历史文脉清晰、文化积淀深厚、个性特色鲜明的中国历史文化名城。二是放大城市品牌效应，进一步凸现城市文化比较优势。要牢牢抓住孙中山思想这一城市品牌核心精神要素，切实加强孙中山文化研究，进一步做大叫响“伟人故里，名城中山”的城市文化品牌。三是丰富城市精神内涵，进一步展示城市文化独特魅力。把历史文化与现代文化有机结合起来，深入弘扬中山人“敢为人先”、“敢闯敢干”的创新进取精神，进一步丰富充实“博爱、创新、包容、和谐”新时期中山人精神内涵，引导广大市民树立共同的城市文化核心价值理念。
■在建设重心上，重视基础设施建设，重视人才队伍建设
一是优化环境，吸引文化人才。要切实优化人才干事创业环境，吸引文化领域的领军人和高层次人才物落户中山。二是注重培养，造就文化人才。制定实施本土优秀文化人才培养计划，建立优秀文化人才培养基金，培养一批以优秀文化拨尖人才为支撑，以高素质经营管理人才、文化专业人才、文化科技人才为主的复合型的文化人才梯队。三是优化机制，激励文化人才，激发各类文化人才的创造活力。
■在建设布局上，既要突出城市文化建设，又要统筹城乡文化发展
一是加强农村和社区公共文化建设。二是搞好以知识技能培训为主的就业文化教育。要适应区域产业结构转型升级的要求，教育引导城乡居民切实克服小富即安、畏首畏尾、不思进取的封闭保守意识，树立富而思进、敢想敢干、就业创业的市场竞争观念。三是丰富基层群众文化生活。创新文化活动载体途径，通过组织开展群众喜闻乐见、寓教于乐的群众文化活动和精神文明创建活动，吸引广大市民积极参与，提高市民的文化素质和城市的文明程度。
■在建设机制上，坚持政府主导运作，发挥市场配置功能
一是创新文化发展机制。逐步实现政府从“办文化”向“管文化”的根本转变，进一步破除影响和制约文化名城建设的体制性、机制性障碍。二是创新文化投入机制。三是创新文化激励机制。建立落实奖励制度，通过设立哲学社会科学政府奖、文艺创作奖和特色文化产业奖等相关基金，重奖文化精品、文化精英和文化企业。
